Зарплатні орієнтири на 2022 рік.
Нюанси зарплатно-кадрового звітування у 2022 році
Вікторія Змієнко,
Головна редакторка газети
«Зарплата та кадрова справа»
У тематичному блоці обговоримо всі зарплатні показники, які потрібно врахувати під час нарахування зарплати, лікарняних, декретних у 2022 році. Ви дізнаєтеся, на що впливають розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для зарплатно-кадрової сфери. Окреслимо орієнтири щодо подання зарплатно-кадрової звітності у 2022 році.
1. Розміри МЗП та прожитковий мінімум на 2022 рік.
2. ЄСВ: мінімальна й максимальна бази та розмір внеску для працівників у 2022 році.
3. Обмеження для лікарняних і декретних у 2022 році.
4. Розміри податкової соціальної пільги у 2022 році.
5. Окремі види витрат, які не оподатковуються ПДФО та ВЗ у 2022 році.
6. Розміри витрат на відрядження у 2022 році.
7. Штрафи на роботодавця за порушення трудового законодавства у 2022 році.
8. Звіти, які будемо подавати у 2022 році: щодо квоти, для виконання «інвалідного» нормативу, статистична звітність із праці.
9. Що зі звітністю з ЄСВ, ПДФО та військового збору — чи перейдемо на місячне звітування?