Коментар до листів Мінекономіки від 18.02.2020 р. № 3511-06/10282-07 і Держпраці від 03.02.2020 р. № 765/3.1/3.1-20 (див. у «ЗКС», № 5/2020, с. 5).
Останнім часом не вщухають дискусії щодо підходу до розрахунку заробітної плати працівникам, яким встановлено неповний робочий час (у тому числі сумісникам) та почасову оплату праці з місячною оплатою (оклад). Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки та Держпраці зарплата таких працівників залежить від частини зайнятості, а якщо місяць відпрацьовано неповністю, то й від кількості відпрацьованих днів (а не годин!).