Осінній вибух змін: е-лікарняні, фінплан, середня зарплата, інвентаризація

БЛОК 1. Електронні лікарняні в дії: усе від відкриття до виплати (2 години)

Лекторка: Катерина Скрипкіна, заступниця головної редакторки газети «Зарплата та кадрова справа»

З 01.10.2021 е-лікарняні використовують обов’язково. Процес документального підтвердження тимчасової непрацездатності працівників цифровізовано. Ви отримаєте покрокову інструкцію дій щодо роботи з е-лікарняними та способи вирішення проблемних ситуацій.

1. Порядок роботи з е-лікарняними: як та де дізнатися про тимчасову непрацездатність працівника, коли можна брати в роботу е-лікарняний?

2. Вимоги до е-лікарняного: обов’язкові реквізити, лікарняний-продовження, максимальна тривалість тимчасової непрацездатності й відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

3. Шлях е-лікарняного:

— відкриття та закриття лікарняного;

— визначення кількості днів тимчасової непрацездатності (відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) і страхового стажу;

— призначення лікарняних або декретних (нюанси заповнення протоколу комісії або рішення уповноваженого);

— розрахунок лікарняних або декретних;

— оформлення заяви-розрахунку (загальні моменти та нюанси);

— отримання фінансування та виплата застрахованій особі.

4. Відповідальність роботодавця: що буде за порушення 10-денного строку для призначення лікарняних та декретних, за неоплату е-лікарняних та за неподання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам?

+ БОНУС

Нестандартні ситуації.

БЛОК 2. Фінансове планування + щорічне звітування (1 година)

Лекторка: Ірина Басова, головна редакторка газети «Медична бухгалтерія»

У тематичному блоці розглянемо нагальні питання, що пов’язані зі складанням фінансового плану медичного КНП, унесенням змін до нього, а також особливості звітування про виконання фінансового плану.

1. Складаємо фінансовий план на 2022 рік в умовах невизначеності: не ухвалено місцевий бюджет, не затверджено програму медгарантій — 2022.

2. Затверджуємо фінплан у власника: стратегія та тактика захисту.

3. Вносимо зміни після уточнення показників: ухвалено місцевий бюджет, укладено договір з НСЗУ, профінансовано місцеві програми.

4. Звітуємо про виконання фінплану: які розбіжності допускаються, чому вони виникають та як довести, що це не помилка?

+ БОНУС

Зразок положення про фінплан, форма фінансового плану та форма звіту про його виконання у зручному електронному вигляді, доступному для редагування!

БЛОК 3. Середня зарплата по-новому: як застосовувати зміни до Порядку № 100? (1,5 години)

Лекторка: Олена Огай, експертка газети «Медична бухгалтерія»

Четвертого вересня 2021 року набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» від 01.09.2021 № 917. Нею внесено зміни до Порядку № 100, зокрема, щодо врахування премій під час розрахунку середньої зарплати. Мета змін одна — удосконалити вже наявний механізм обчислення завдяки його спрощенню. Що ж, як завжди, благородно. Адже чинний механізм був дійсно складним. Але чи вдалося досягти спрощення? Дізнаємось разом.

1. Як і навіщо Кабмін змінив Порядок № 100?

2. Який тепер порядок включення виплат у розрахунок середньої зарплати?

3. Що змінилось у врахуванні премій під час розрахунку?

4. Що не включаємо в розрахунок? Чи дійсно розширено перелік таких виплат?

5. Перерахунок уже обчисленої середньої: кому треба робити?

+ БОНУС

Приклади розподілу премій за місяцями для розрахунку середньої по-новому.

БЛОК 4. Інвентаризаційні нюанси на КНП (1 година)

Лекторка: Ольга Сусла, експертка газети «Медична бухгалтерія»

Розглянемо головні моменти інвентаризаційного процесу, пройдемося по етапах інвентаризації та пригадаємо, як документувати та відображати в обліку КНП результати перевірки. Окремо розглянемо особливості інвентаризації медвиробів і лікарських засобів та визначимо роль матеріально відповідальної особи під час перевірки.

1. Визначаємося з нормативним регулюванням, строками проведення, складом інвентаризаційної комісії, об’єктами та умовами інвентаризації.

2. Дотримуємося етапів інвентаризації: готуємося, перевіряємо, відображаємо результати.

3. Оформлюємо документи за результатами перевірки з урахуванням виявлених розбіжностей.

4. Перевіряємо медвироби та лікарські засоби, відображаємо в документах і показуємо в обліку результати інвентаризації.

+ БОНУС

Функції, обов’язки та способи притягнення до відповідальності матеріально відповідальної особи.

Запитання — відповіді