Все про підвищення зарплати медпрацівникам — 2022: від обіцянок до реальності

Підвищення зарплати медикам, яке мало відбутися вже із січня 2022 року, — у бухгалтерських топ-темах. Запитань більше, ніж відповідей, але в умовах невизначеності все ж треба нараховувати зарплату, виконуючи вимоги постанови КМУ від 12.01.2022 № 2. Наразі ми проаналізували законодавчі підстави підвищення та маємо офіційні роз’яснення від МОЗ та Мінекономіки. Під час zoom-конференції ви отримаєте чіткий і правильний алгоритм виконання вимоги про мінімальний рівень «медичних» зарплат у різних практичних ситуаціях.

Основний плюс zoom-конференції — можливість напряму спілкуватись із лектором, ставити запитання та відразу отримувати відповідь.

Буде цікаво і корисно!

План вебінару

1. Підстави для підвищення зарплати медпрацівникам і основні принципи.

2. ЗОЗ, що потрапили до переліку роботодавців, які зобов’язані підвищити зарплату медпрацівникам.

3. Визначаємося з переліком медпрацівників, які мають право на підвищення зарплати: кому — 20000,00 грн, а кому — 13500,00 грн.

4. З’ясовуємо, як здійснювати підвищення зарплати, враховуючи практичні ситуації. Зокрема, розглянемо:

•  орієнтири при почасовій і відрядній формах оплати праці;
•  особливості підвищення зарплати у випадках, коли норма праці виконана неповністю;
•  нюанси при неповному робочому часі;
•  різниця дій у випадку сумісництва і суміщення;
•  коли взагалі підвищувати не потрібно.

5. Виплати, за рахунок яких можна забезпечити підвищення зарплати.

6. Виплати, які враховуємо для виконання вимоги про мінімальний рівень зарплати.

7. Як і коли забезпечувати диференціацію зарплати медпрацівникам з прикладами.

8. Нюанси підвищення зарплати в умовах підсумованого обліку робочого часу з прикладами.