З 12 березня до 3 квітня 2020 року на всій території України встановлено карантин. Такі заходи запроваджені постановою КМУ від 11.03.2020 р. № 211. Редакція газети «Зарплата та кадрова справа» закликає усіх зберігати спокій, а стосовно робочого процесу — дотримуватися норм чинного законодавства. Чи потрібно оформляти простій не з вини працівника? Кого роботодавці зобов'язані відпустити в неоплачувану відпустку до кінця карантину? Які варіанти «канікул» для працівників можливі? До яких порад з Інтернету не потрібно дослухатись? Відповіді на ці та інші запитання в нашому флеш-коментарі.