УСЛУГИ
26.02.2021
14:00
Видеозапись
Какие новые прецеденты из практики ВСУ нам принес 2020 год, и как это скажется на практической деятельности работодателей в 2021 году? Там, где законодатель прошел мимо, ВСУ предоставил свои выводы, поэтому учтем в своей деятельности интересные решения ВСУ в трудовых спорах и будем осмотрительны.
План:
1. Иллюзия безоговорочности актов проверки Гоструда разрушена.
2. Работник предоставил работодателю необходимые документы — трудовые отношения начались.
3. При сокращении численности или штата работников работодатель должен персонально уведомить работника о высвобождении и предложить все имеющиеся вакансии.
4. Иммунитет работника при увольнении за несоответствие занимаемой должности существует.
5. Сколько стоит просрочка выплат при увольнении? Цена от ВСУ.
6. Обязательный неоплачиваемый отпуск работнику-пенсионеру, или Как не стать для работника Пенсионным фондом.
7. Работник заболел в отпуске. Отпуск продлевается автоматически!
