УСЛУГИ
11.02.2020
11:00
Видеозапись
Звільнення працівника, який не пройшов випробування при прийнятті на роботу
Однією із підстав дострокового розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є встановлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі протягом строку випробування (п. 11 ч. 1 ст. 40 КЗпП). Але не все так просто, як видається на перший погляд, адже встановлення випробування при прийнятті на роботу має певні нюанси. Про ці нюанси, а також про звільнення працівника, який не пройшов випробування, ми розповімо у нашому флеш-коментарі.
Бесплатно
